Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Hilvarenbeek gemiddeld 4,8 vaardigheden moeten bezitten om kans te maken op een baan. Dit aantal ligt lager dan in vergelijkbare gemeenten, waar vacatures gemiddeld 5,4 vaardigheden vereisen.
De studie, uitgevoerd door economisch geografen, toont aan dat werkgevers in stedelijke gebieden, zoals Hilvarenbeek, hogere eisen stellen aan kandidaten in vergelijking met werkgevers in landelijke gemeenten. De aanwezigheid van specialistische beroepen in steden verklaart de behoefte aan een bredere skillset.
In Hilvarenbeek zijn de meeste vacatures in het afgelopen jaar uitgezet voor functies in de horeca, gevolgd door verkoop, gezondheidszorg en welzijn. Op het gebied van IT-vaardigheden worden kennis van Autocad, Microsoft Office en Safari vaak gevraagd in vacatures.
Naast technische vaardigheden worden ook belangrijke kwaliteiten vermeld in vacatures, waaronder 'werken in groepsverband', 'zelfmotivatie' en 'gepassioneerd zijn'. Werkgevers benadrukken tevens de waarde van sociale en professionele vaardigheden zoals gastvrijheid, schoonmaak en coaching.
Deze nieuwe inzichten in de arbeidsmarkt van Hilvarenbeek benadrukken de evoluerende eisen die werkgevers stellen en onderstrepen het belang van een diverse vaardighedenportfolio voor werkzoekenden in de regio.